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2013年青年员工交流会有感

2018-11-05 09:50:02

2013年青年员工交流会有感

标题:2013年青年员工交流会有感2013年青年员工交流会有感 通过这次主题为“传递正能量,共筑物资梦”的青年员工交流会,我深刻感受到**分公司领导对青年员工的高度重视。我2011年毕业,共参加了3次青年员工交流会,每次公司领导都能在百忙之中抽出时间来参加会议,使青年员工真真切切感受到了来自于公司温暖,不仅仅是工作方面的,还包括生活和学习。通 ……(省略263字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:2013年青年员工交流会有感军休所青年员工读书计划公司青年员工思想状况分析调研报告如何提高基层收费站青年员工思想政治工作农村信用社领导在青年员工座谈会讲话银行:2010年农村信用社领导在青年员工座谈会讲话银行行长致全行青年员工的一封信关于加强基层青年员工作风建设汇报材料烟草青年员工实习总结青年员工学习科学发展观心得体会路桥公司青年员工思想状况的调查报告供电公司运行管理中心青年员工事迹材料企业青年员工讲诚信、知荣辱演讲稿公司青年员工思想状况调研报告学习经历给青年员工提出了“每年至少看一本专业书”的建议;罗尤林经理强调了学习对于年轻人的重要性,希望青年员工多学习;彭艳山书记亲自为我们朗读了北京邮电大学校长在其学校毕业典礼上的演讲稿,对我们提出了“六好”要求:好品德、好本事、好谋划、好态度、好习惯、好身体。这次交流会给我的感受就是:在这个终身学习的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己。同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同事学习、交流,接受、学习新事物,提高自己的应变能力和创新能力。 青年员工的优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效;缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。作为南宁分公司的青年员工,必须要发扬优点,改正缺点,积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干,我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。记得有伟人说过“不要问国家为我们做了什么,而要问问我们为国家做了什么”,在此我也想说“不要问物资公司为我们做了什么,而要问问我们为物资公司 ……(未完,全文共1138字,当前只显示685字,请阅读下面提示信息。收藏2013年青年员工交流会有感)上一篇:“职代会”感触下一篇:如何开展项目物资供应工作相关栏目:五一和五四节日专题职工经验交流读后感

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